外国人専門職業紹介エージェント

株式会社Next Innovationは、USEN-NEXTグループの会社です。
外国人採用から就労後まで
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企業のご担当者様

外国人の採用にこんな
お悩みはありませんか?

課題1

不法在留者や不法就労者の確認に不安(在留資格カード、学生証など偽造や、改ざんの見分けがつかない)

課題2

外国人なだけに、その人の人柄やスキルなどが把握しがたいので不安

課題3

仕事や環境になれる前に早期退職してしまうので不安

そのお悩み解決出来ます!

Stay Worker 独自の
サービス品質

課題解決1

不法在留者や不法就労者の確認に不安
(在留資格カード、学生証など偽造や、改ざんの見分けがつかない)

法務省入国管理局DBによる確認

当社で外国人求職者と事前面談を行い、「在留資格カード」の本人写真と実本人との照合はもちろん、記載情報を入国管理局DBで照合します。※「在留資格カード」の偽造や失効、在留資格の改ざんチェック

学校へ直接在籍確認(留学生の場合)

留学生の場合、当社での事前面談時「学生証」から当該学校へ直接連絡し在籍確認を行います。※「学生証」の偽造や失効のチェック

採用企業様の法令違反リスク回避
課題解決2

外国人なだけに、その人の人柄や
スキルなどが把握しがたいので不安

当社での事前面談は、その外国人と同じ国出身のスタッフ、もしくはその母国語で対面にて行うため、日本人が面談するより人物的信頼度が把握し易く、その信頼性に欠ける候補者は企業様にご紹介いたしません。

人物の不透明さによる
採用後のトラブル回避
課題解決3

仕事や環境になれる前に
早期退職してしまうので不安

せっかく採用した外国人が短期間で辞めてしまう(出勤しなくなる)要因の多くは、
慣れない環境と雇用主や日本人就労者とのミスコミニケーションによるものです。

外国人スタッフにとって、雇用主様、お客様から、注意などを受けても、なぜ注意されているかが理解できていないことに起因します。「Stay Worker」では、就労後の外国人に対し当社スタッフが母国語で週1~2回程度就業状況について確認します(SNSや電話による)。その内容によっては雇用主側にレポートいたします。また雇用主側から本人に対する就労状況の相談も受け付けます。

雇用後の外国人が
貴社の仕事に慣れ長期就労できるよう
お手伝いをいたします。

貴社のオーダーに合わせ、
マッチングを行い候補者を
推薦いたします。
さらに就職後のサポートもいたします。

1.外国人に特化した人材
サービス

当社は「外国人を雇用する企業」と「日本で働きたい外国人」をお繋ぎいたします。

2.ベストマッチングを
実現します

当社では候補者との面談及びスキルチェックにより、貴社のオーダーに対するベストマッチングを実現いたします。

3.就労後の無料サポート

雇用した外国人が貴社の仕事や環境に慣れるよう貴社と雇用者のコミュニケーションのお手伝いをいたします。

Stay Workerとは

『Stay Worker』は外国人に特化した人材紹介サービスです。当社は外国人候補者のご紹介のみならず、雇用までの様々なサービスをいたします。
お気軽にお問い合わせください。

Stay Workerの外国人紹介サービスのポイント

Point 1

偽造・改ざん
チェック

在留資格カードや、学生証(留学生の場合)は、偽造が多く目視だけは確認できません。当社では、入国管理局でのチェックと学校確認を行っております。

Point 2

事前面談

事前に本人のスキル、語学力、人物の面談を通して把握しているため、ご要望にあった人物をご紹介できます。

Point 3

就労後支援

ご採用後も外国人スタッフによる本人サポートと場合によってそのフィードバックを採用企業側に行い、雇用主と本人の最適な就業関係構築を無料サポートいたします。

Point 4

企業面接同席

面接時に、スタッフが同席させていただき、ご紹介する求職者と企業様のコミュニケーションの補助として対話の無料サポートをいたします。
※ご要望により

Point 5

早期退職時
返金制度

早期退職時返金制度。
入社後30日以内に本人都合により退職した場合は、ご紹介手数料の100%をご返金いたします。

サービス項目 Stay Worker A社 B社
紹介手数料
(アルバイトから正社員まで)
60,000円(税別)~ 30,000円(税別)~ 5,000円(税別)~
事前対面による人物チェック × ×
事前対面でのスキルチェック × ×
企業面接同席(面接時のコミュニケーション補助) 〇※ × ×
アフターサポート ●週1-2回、母国語による本人との就業状況確認後、内容次第では雇用主にレポート。
●雇用主から本人の就業状況に対する相談受付後、内容次第では母国語で本人に対するフォロー
採用~退職まで雇用主に対し専任コーディネーターがサポート ×
ビザ申請 × ×
留学先学校の手配 × ×
日本住居の手配 × ×
日本での様々な生活サポート × ×
コーディネーターの語学力 ×
早期退職時返金制度 30日以内に本人都合で退社した場合100%返金 30日以内に本人都合で退社した場合100%返金 ×

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