既にほかの登録支援機関とお付き合いはしていたのですが、営業さんからの電話で人材紹介がきっかけでした。事前ガイダンスがとてもしっかりして、入職前に介護の基本動作研修も無料でしてくれるので信頼できました。いまでは「STAY WORKER」で6名の特定技能外国人の採用ができています。また、介護施設はコミュニケーションが大切で一人立ちするのには日本語の上達が必須になるため、入社後の日本語能力上達のための支援がしっかりしてもらえていることにも、大変助かっています。

当社で働いている技能実習生を特定技能1号に変更するにあたり、 従来の組合（監理団体）からの紹介で「STAY WORKER」 に依頼しました。担当者のレスポンスが良く、制度に対しての知識が豊富で、申請から支援まで一括で安心して任せられたのが非常に助かりました。また、外国人本人達が「STAY WORKER」 の日本語学習オンライン講座でよく勉強してくれており、母国語での相談サポートセンターが365日対応なので、従業員に対する福利厚生サービスになっていることに魅力を感じています。

登録支援機関を検索し5社ピックアップした中で、お会いした担当営業マンの説明が最も明快で印象が良かった「STAY WORKER」を選びました。結果、申請作業の準備や進捗管理において専門担当者のきめ細かい対応と、労働者に対する支援サービスのホスピタリティに大変満足しています。

営業が具体的な情報をたくさん持っていると感じたので、「STAY WORKER」から人材を紹介してもらうことにしました。紹介してもらった方の日本語能力がとても高く、訪問していただいたときの印象もとても良かったです。また本人の経歴（履歴書等）にも間違いがなく、安心して採用することができました。入職後は無料提供される『日本語学習講座』が充実しているので本人もよく勉強してくれていますし、本人に直接話しにくいことは、代わりに母国語で判り易く伝えてくれているので安心して任せられます。

「STAY WORKER」は自店従業員の知人紹介や他の紹介会社に比べ、勤務姿勢や勤務継続率が高い方が多く、コロナ禍前までは毎月アルバイト採用をお願いしていました。今は採用したアルバイトの中から特定後能1号で雇用したい外国人の、行政申請から支援委託までお願いでき、アルバイト採用から特定技能雇用までオールオンワンでお任せできることに大変助かっています。

技能実習生から特定技能1号への切替を検討していた中、Google検索で問い合わせたのが「STAY WORKER」でした。在留資格「特定技能1号」の制度や技能実習生からの切替に関する疑問点や不安点をどこよりもスピーディーに対応していただき、東証プライム上場グループ企業である点からも安心して依頼できています。何よりも外国人本人達が支援サポートの充実さに満足していることが安心できます。

自社支援で特定技能1号の申請を入管にしたところ通らなかったため、「信頼できる外国語対応で支援ができるか」「実績が豊富で安心できる会社か」の条件で登録支援機関を探していたところ「STAY WORKER」に出会いました。申請時に担当していただいたスタッフの方の対応が素晴らしくスムーズに申請できたことに感謝しており、その後のとても手厚い支援内容に助かっています。

特定技能人材を雇用しようと思い、最初ほかの紹介会社で失敗したことから実績豊富な「STAY WORKER」 に依頼しました。面接前の応募者の確認がしっかりしており、資格申請に係る本人要件等も全く問題がなく、就職後のトラブルも一切ありませんでした。紹介いただく外国人は活力のある方が多く、担当営業も明るく迅速に対応してくれるので、いつも楽しく外国人の雇入れが行えています。

他社で解雇されてしまった技能実習生を「STAY WORKER」から 紹介いただき、特定技能1号で雇用することにしました。初めての特定技能1号申請でしたが、事前ガイダンス、生活オリエンテーションはじめ、100％母国語でいつも対応してくれるので、本人がたいへん安心しており、それを側で見た私たちも不安が解消されました。また、困ったことや分からないことをすぐに営業担当者へご相談できることがとでも助かっています。

登録支援機関事業者を慎重に検討した中で、制度そのものや申請方法について最も詳しかったので、「STAY WORKER」 にお願いしました。迅速かつ丁寧に、ビザ取得者と所属機関に寄り添って対応してくださいましたことに感謝しています。安心して相談できる登録支援機関事業者に出会えて本当に良かったです。いまでは定期面談での近況報告が楽しみになっています。