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  • クエスチョン
    本物の在留カードと偽造在留カードの見極め方
    外国人にとって在留カードは身分証の役割を果たすもの 日本に中長期在留する外国人にとって身分証の役割を担うのが、「在留カード」です。 現在...
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  • 2020年4月1日、特定技能の運用要領が更新されました!
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    特定技能の申請は企業にとっては大変なこと 2019年4月に新たな在留資格「特定技能」が新設されました。特定技能の在留資格者は当初の予定...
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  • 【特定技能】技能試験・日本語試験・試験内容について
    2019年4月に新たに導入された在留資格「特定技能」。 特定技能の対象業種は14業種であり、日本における深刻な人手不足を解消するために創設...
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  • 2021.10.8
    法令関連
    【出入国在留管理庁】外国人のワクチン接種支援の取組を開始!
  • 2021.9.29
    新型コロナウイルス関連
    【外務省】新型コロナウイルス感染症に関する新たな水際対策措置~ワクチン接種証明書保持者に対する入国後・帰国後の待機期間について~(9月27日)
  • 2021.9.25
    法令関連
    【厚生労働省】水際対策に係る新たな措置について(9月17日、24日掲載)
  • 2021.9.24
    法令関連
    【外務省】日・ベトナム経済連携協定に基づくベトナム人看護師・介護福祉士候補者第8陣の入国
  • 2021.9.20
    新型コロナウイルス関連
    新型コロナウイルス感染症関連情報(予防法・ワクチン・相談窓口など)
外国人材の雇用にまつわる不安や課題を解決いたします
当社は外国人材を受け入れる企業に代わって外国人のアルバイト(留学生、その他)から
正社員(特定技能、技術・人文知識・国際業務、 46号特定活動、その他)までの
幅広い外国人材の採用から、その雇用定着支援まで貴社の外国人雇用をトータルサポートいたします。
  • 課題1
    外国人の違法雇用のリスク回避や面接時の人物的信頼度の判断ができない。
    また、早期退職されないか不安。
  • 課題2
    特定技能外国人を雇用する際に必要な行政申請書類や報告手続きが頓雑。
  • 課題3
    特定技能外国人を雇用しても、会社や日本の生活に馴染めるのか不安。
    ※特定技能外国人を雇用する企業には、支援実施が義務付けられています
                 
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