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    外国人にとって在留カードは身分証の役割を果たすもの 日本に中長期在留する外国人にとって身分証の役割を担うのが、「在留カード」です。 現在...
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  • 2020年4月1日、特定技能の運用要領が更新されました!
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    【特定技能試験情報】技能試験が全国で再開されました。
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  • 2020.10.15
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    介護事業者様向けに特定技能介護人材紹介ページを公開しました。New!
  • 2020.10.13
    法令関連
    厚生労働省が新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)を更新しました。
  • 2020.10.2
    サービス関連
    一般社団法人外国人雇用協議会主催 オンラインイベント「外国人活躍支援サミット 2020」に代表の牧が登壇
  • 2020.10.1
    法令関連特定技能関連
    特定技能制度の活用の促進について
  • 2020.9.17
    法令関連
    出入国在留管理庁と文化庁が「在留支援のためのやさしい日本語ガイドライン」を作成いたしました。
外国人材の雇用にまつわる不安や課題を解決いたします
当社は外国人材を受け入れる企業に代わって外国人のアルバイト(留学生、その他)から
正社員(特定技能、技術・人文知識・国際業務、 46号特定活動、その他)までの
幅広い外国人材の採用から、その雇用定着支援まで貴社の外国人雇用をトータルサポートいたします。
  • 課題1
    外国人の違法雇用のリスク回避や面接時の人物的信頼度の判断ができない。
    また、早期退職されないか不安。
  • 課題2
    特定技能外国人を雇用する際に必要な行政申請書類や報告手続きが頓雑。
  • 課題3
    特定技能外国人を雇用しても、会社や日本の生活に馴染めるのか不安。
    ※特定技能外国人を雇用する企業には、支援実施が義務付けられています
                 
  • Stay Workerとは?
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