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  • クエスチョン
    本物の在留カードと偽造在留カードの見極め方
    外国人にとって在留カードは身分証の役割を果たすもの 日本に中長期在留する外国人にとって身分証の役割を担うのが、「在留カード」です。 現在...
    • 外国人労働者
                       
  • 2020年4月1日、特定技能の運用要領が更新されました!
    2020年4月1日に特定技能の運用要領が更新されました。これから特定技能外国人を雇用しようと考えている企業様、すでに特定技能外国人を雇用して...
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    特定技能の申請は企業にとっては大変なこと 2019年4月に新たな在留資格「特定技能」が新設されました。特定技能の在留資格者は当初の予定...
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      新型コロナウイルスによって多くの企業がさまざまな影響を受けていますが、特定技能を持つ外国人材の活用というシーンに...
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    【特定技能試験情報】技能試験が全国で再開されました。
    緊急事態宣言が全国で解除され、特定技能を取得するための技能試験が全国で再開されました。 国内の試験は、すでに日本に在留している留学...
    • 特定技能試験
  • 1号特定技能を採用したら必要な「定期報告」とは?
    1号特定技能外国人を採用するためには「継続的な支援」が必要 1号特定技能外国人を採用する企業は対象の外国人に対して様々な支援を継続して行わ...
    • 特定技能
    • 登録支援機関
  • 2020.7.10
    会社情報
    弊社サービスが日経新聞に掲載されましたNew!
  • 2020.7.10
    会社情報
    Next Innovationと 明光ネットワークジャパンが業務提携 特定技能試験合格対策オンライン講座を無償で提供New!
  • 2020.6.12
    特定技能関連
    外食業及び飲食料品製造業の国内特定技能1号技能測定試験の日程が発表されました。
  • 2020.6.1
    特定技能関連
    2020年3月末の特定技能在留外国人数(速報値)が公表されました。
  • 2020.5.25
    会社情報
    一般社団法人外国人雇用協議会主催 オンラインセミナー「外国人関連よろず相談会 第三回(会員限定)」に当社代表の牧が登壇します。
外国人材の雇用にまつわる不安や課題を解決いたします
当社は外国人材を受け入れる企業に代わって外国人のアルバイト(留学生、その他)から
正社員(特定技能、技術・人文知識・国際業務、 46号特定活動、その他)までの
幅広い外国人材の採用から、その雇用定着支援まで貴社の外国人雇用をトータルサポートいたします。
  • 課題1
    外国人の違法雇用のリスク回避や面接時の人物的信頼度の判断ができない。
    また、早期退職されないか不安。
  • 課題2
    特定技能外国人を雇用する際に必要な行政申請書類や報告手続きが頓雑。
  • 課題3
    特定技能外国人を雇用しても、会社や日本の生活に馴染めるのか不安。
    ※特定技能外国人を雇用する企業には、支援実施が義務付けられています
                 
  • Stay Workerとは?
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