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雇用関連

【異動、退職及び解雇①】日本人、外国人ともに働きやすい職場を作る
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【異動、退職及び解雇①】について、解説します。 ■人事異動について説明する...
- 労務関連
【労働時間及び休暇②】日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るた
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【労働時間及び休暇②】について、解説します。 ■育児・介護や看護のための休...
- 労務関連
【労働時間及び休暇➀】日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るた
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【労働時間及び休暇➀】について、解説します。 &nbs...
- 労務関連
人手不足解消！建設分野で特定技能を雇用するには？
今回は、特定技能「建設分野」について解説いたします。 ■ 特定技能「建設分野」とは？ 2019年4月、出入国管理法(入管法)...
- 特定技能制度
【賃金編③】日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるた
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【賃金編③】について、解説します。 ■割増賃金について説明するとき ...
- 労務関連
【賃金編➁】日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるた
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【賃金編➁】について、解説します。 ■ 各種手当について説明するとき ...
- 労務関連
【賃金編①】日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるた
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【賃金編➀】について、解説します。 ■ 賃金について説明するとき日...
- 労務関連
【採用編】日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるため
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【採用編】について、解説します。 ■採用後に労働者が提出する書類について説...
- 労務関連
日本の人口推計（2022年4月15日公表）と今後の課題
総務省は2022年4月15日、2021年10月1日時点の人口推計を発表しました。外国人を含む総人口は2020年10月と比べて64万400...
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【特定技能外国人支援実施内容】義務的支援とは？
特定技能外国人雇用時は、受入機関に対し外国人支援が義務化されています。その支援実施と報告業務を登録支援機関に委託することにより、受入企業...
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「入管法」とは？【出入国管理及び難民認定法】
「入管法」とは？入管法の正式名称は「出入国管理及び難民認定法」です。他にも「入国管理法」や「出入国管理法」などと呼ばれることもありま...
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外国人採用時の注意点(在留カードのチェックポイント)
外国人を採用する際に気を付けること外国人を雇用する場合、対象の外国人が日本で就労ができる在留資格を持っていることを確認する必要があります...
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特定技能の申請は企業にとっては大変なこと 2019年4月に新たな在留資格「特定技能」が新設されました。特定技能の在留資格者は当初の予定...
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技能実習制度制度の現状と特定技能への切り
技能実習生の失踪を減らすための方針を公表出入国在留在管理庁（以下、入管）は2019年11月12日、外国人技能実習生の失踪を減らすため、対...
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