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2022.04.14
求職者向け
2024.10.09
日本ではたらくときに必要な用語（ようご）を分かりやすく解説（かいせつ）！
日本ではたらくとき、あるいは、はたらいているときに、
聞き慣れないことばを耳にしたことはありませんか？
制度に関することばや、漢字が多く使われていてわかりづらいことばがたくさんあると思います。
今回はそういったことばの中からいくつかピックアップし、
例文とともにご紹介いたします！
みなさまの生活のなかで少しでも参考となればうれしいです。
※この記事は厚生労働省のホームページを参考に作成しています
詳しくは以下リンクからもご確認いただけます。
雇用管理に役立つ多言語用語集｜厚生労働省ホームページ
「採用」に関することば
・住民票記載事項証明書（じゅうみんひょうきさいじこうしょうめいしょ）
―住民票に書いてあることが正しいことを証明する書類のこと。これは役所が発行します。
会社ではたらくことが決まると、あなたの住んでいるところを確認するために、この証明書の提出を求められることがあります。
―例文
この会社に入社するときは、住民票記載事項証明書が必要です。
役所に行って、この証明書をもらってきてください。
・試用期間（しようきかん）
―試しにはたらいてもらう期間のこと
会社に入社することが決まると、試用期間を設けられることがあります。
（会社によっては試用期間がないこともあります）
試用期間は3～6か月間が一般的で、この期間でなにも問題がなければ、正社員契約をします。
―例文
あなたは〇月〇日～〇月〇日までの試用期間があります。この期間で、会社とあなたのお互いが、ここではたらくことができるかを判断します。
・労働条件（ろうどうじょうけん）
―はたらくときの条件のこと
労働条件とは、会社ではたらくときのお給料、休みの日、仕事の時間などについてです。
この条件は、会社ではたらく前に、労働条件通知書であなたにお知らせされます。
―例文
会社から労働条件通知書を送りました。内容を確認して、問題がなければあなたのサインをして送り返してください。
・就業場所（しゅうぎょうばしょ）
―はたらく場所のこと
―例文
あなたの就業場所は、東京です。
・中途採用（ちゅうとさいよう）
―ほかの会社ではたらいていた人を雇うこと。
中途採用以外に新卒採用ということばがあります。新卒採用とは、大学や短期大学、専門学校や高等学校を卒業して、はじめて会社ではたらき始める人を採用することです。
―例文
今年あたらしく入社した社員は、新卒採用で2名、中途採用で2名の合計4名です。
まとめ
今回は「採用」に関することばをご紹介いたしました。日本ではたらくために必要なことばには、漢字が多く、意味を調べなければわからないようなことばが多く存在しています。
今後も様々なケースで使用することばをご紹介していきます！
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