罰則リスクを99%回避!留学ビザ採用コンプライアンスを確実にするチェックリストと実務手順
「留学生を採用したいけれど、法律違反が怖くて一歩踏み出せない...」 外国人採用に初めて取り組む担当者様にとって、この不安は...
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企業の外国人従業員から「永住権を申請したい」と相談され、どう対応すべきか悩んでいませんか? 「サポートしても、ビザの縛りが...
「配偶者ビザの更新に必要な書類を会社で出してほしい」—外国人社員にそう言われ、人事担当者として「なぜ社員の個人的なビザに会社の決算書が必要...
日々の業務に追われながら、深刻な人手不足に頭を悩ませる企業も多いと思います。外国人材の活用は喫緊の課題と理解しつつも、「外...
「来週、初めての外国籍社員が入社するのに、ハローワークへの届出がまだ…」 「この書類って、本人に書いてもらうも...
目次 外国人労働者の受け入れを始める前に知っておくべきこと 外国人雇用が注目される背景と人手不足の実情 外国人労働者の受け入...
目次 留学生バイト採用が増加する背景とは 人手不足の解消策として注目される理由 バイト市場における日本人学...
目次 特定技能人材紹介とは?制度の概要と導入背景をやさしく解説 特定技能と技能実習制度の違い・仕組みを比較 特...
目次 就労ビザとは?基礎知識と重要ポイント 就労ビザの定義と目的 就労ビザが必要な職種とは? 日本で働くために必要なその他の...
目次 在留資格「介護」とは?基本知識を押さえよう 在留資格「介護」の定義と特徴 介護ビザと特定技能の違い 外国人介護士の...
目次 外国人が転職を成功させるための基本ポイント 日本の転職市場における外国人の立場 外国人が転職する際に求め...
目次 就労ビザの更新とは?基本知識を押さえよう 就労ビザの更新(延長)とは? 在留期間更新と許可申請の違い いつから更新申...