【特定技能の誤解解消】「資格外活動許可 申請書」は原則不要！転職時の収入途絶リスクと企業・本人の法的対策
「特定技能外国人は、転職中にアルバイトができるの？」「資格外活動許可 申請書が必要？」そんな疑問をお持ちではありませんか？...
特定技能制度
-
特定技能制度 -
特定技能制度【最新2025年】特定技能2号試験を突破する完全ガイド：永住への道と企業の課題解決
特定技能1号の在留期限が迫り、日本での永住や家族との生活を願う外国人材の皆さん、そして優秀な特定技能人材を長期的に確保した...
-
特定技能制度特定技能「日本語試験」のその先へ：育成就労制度を見据え、N4の壁を越え外国人材を「真の戦力」にする育成戦略
「特定技能の日本語試験、N4合格なら大丈夫」 そう思って採用を進めていませんか？ 2027年施行の「育成就労制...
-
特定技能制度特定技能で事業を加速！中小企業向け外国人材採用戦略ロードマップ
人手不足に悩む中小企業の採用担当者様、「特定技能」という言葉は聞くけれど、制度が複雑そう、申請手続きが面倒、費用はどれくら...
-
特定技能制度特定技能制度の基本概要
目次 特定技能精度の基本概要 特定技能とは何か 特定技能1号と2号の違い 特定技能外国人の受け入れ要件 特定技能外国人の受...
-
特定技能制度監理団体とは？初めての外国人採用で失敗しない！特定技能との違いと最適な選び方
「監理団体」という言葉を耳にしたものの、「結局、うちの会社（介護、建設、製造業など）には必要なの？」「特定技能とは何が違う...
-
特定技能制度特定技能の送り出し機関は「必須」？失敗しない選び方と費用、定着の秘訣
「人手不足が深刻で、外国人材の採用を検討しているが、『送り出し機関』という言葉をよく聞くものの、特定技能制度で本当に必要な...
-
特定技能制度インドネシア特定技能人材採用ガイド｜費用を抑え、失敗しない手続きと定着の秘訣
国内人材の確保が困難になり、外国人採用を検討する中で、「インドネシア特定技能」にたどり着いたものの、複雑な手続き、不透明な費...
-
特定技能制度訪問介護で外国人材「無理」と諦める前に知るべき特定技能制度と安心導入の5ステップ
「人手不足で新規の依頼を断らざるを得ない…」「既存スタッフは疲弊し、いつ辞めてもおかしくない状況だ…」訪問介護事業所を運営...
-
特定技能制度特定技能 申請書類を”完璧”にするチェックリスト｜人事担当者の不安を解消
「特定技能外国人の採用を検討しているものの、『膨大な申請書類の準備に、何から手をつけていいか分からない』『不備で差し戻しに...
-
特定技能制度外国人介護人材 導入ガイド｜離職を防ぎ定着させる5つの秘訣
介護現場の人手不足は深刻化の一途を辿り、既存スタッフの業務負担は限界に達していませんか？外国人材の導入が解決策の一つだと分...
-
特定技能制度外国人材は「派遣」でなく「紹介」が正解！費用・定着の不安を解消する初めての特定技能採用ガイド
慢性的な人手不足に悩む企業にとって、外国人材の採用は事業継続の生命線。しかし、「外国人 派遣会社」で検索したものの、結局「...