失敗しない技能実習職種の選び方|育成就労・特定技能への移行を見据えた3つの判断基準
人手不足の解消に向けて外国人材の採用を検討し始めたものの、 「うちの工場(店舗)でやっているこの作業、本当に技能実習の〇〇職...
人手不足の解消に向けて外国人材の採用を検討し始めたものの、 「うちの工場(店舗)でやっているこの作業、本当に技能実習の〇〇職...
「また書類不備でやり直し…」「窓口に同行する時間がない…」特定技能外国人の雇用が進む中、彼らの生活の基盤となる銀行口座開設...
この記事は2025年7月時点の情報を基に作成しています。法改正等により内容が変更される可能性があります。 人手...
「現場の人手が足りない。でも、不法就労のリスクは絶対に避けたい」――外国人材の雇用をご検討中の採用ご担当者様、そのお悩み、S...
「2026年問題」で在籍中の技能実習生はどうなるのか?2027年施行の「育成就労制度」で転籍が自由になり、せっかく育てた外国...
人手不足が深刻化する今、特定技能外国人材は貴社の事業継続に不可欠な存在です。しかし、「『わかりました』と返事したのに動かない...
「人が足りない…」。日本の農業経営者にとって、この切実な悩みは年々深刻化しています。特に2026年以降は、育成就労制度の本格...
目の前の在留カードが本当に有効なのか、確認作業に漠然とした不安を感じたことはありませんか? 巧妙な偽造カードが流通し、法規制...
「日本人採用が限界…」「求人広告費ばかりかかって応募がない」――深刻な人手不足に直面し、「日本で働く外国人」の雇用を検討して...
人手不足に悩む経営者や人事担当者の皆様、外国人材の受け入れは企業の未来を拓く重要な一歩です。しかし、「特定技能」制度は複雑...
深刻な人手不足に直面する日本の外食産業において、「特定技能」外国人人材は今や事業継続の要となっています。特に、2025年か...
「日本人スタッフの応募が全くない…」「外国人アルバイトを雇いたいけど、法的なリスクが怖くて踏み出せない…」そんな切実な悩みを...