人事・採用担当者必見!不法就労助長罪の罰則強化と企業が取るべき3つのリスク回避策
外国人材の採用を検討されている人事・採用ご担当者様、経営者様、 「外国人採用に興味はあるけれど、法律や手続...
外国人材の採用を検討されている人事・採用ご担当者様、経営者様、 「外国人採用に興味はあるけれど、法律や手続...
「人手不足が深刻で、外国人材の採用を検討しているが、『送り出し機関』という言葉をよく聞くものの、特定技能制度で本当に必要な...
国内人材の確保が困難になり、外国人採用を検討する中で、「インドネシア特定技能」にたどり着いたものの、複雑な手続き、不透明な費...
「人手不足で新規の依頼を断らざるを得ない…」「既存スタッフは疲弊し、いつ辞めてもおかしくない状況だ…」訪問介護事業所を運営...
人手不足が深刻化する日本で、ベトナム人材の採用が解決策の一つだと分かってはいるものの、「制度が複雑そう…」「手続きが大変なの...
人手不足が深刻化する中、特定技能外国人材の採用は多くの企業にとって喫緊の課題となっています。しかし、「特定技能協議会」という...
介護現場の人手不足は深刻化の一途を辿り、既存スタッフの業務負担は限界に達していませんか?外国人材の導入が解決策の一つだと分...
「新しい工事を受注したいけれど、慢性的な人手不足で断らざるを得ない」「長年支えてくれたベテラン職人の高齢化が進み、この先の...
「人手不足は限界…外国人採用を検討しているけれど、法律違反や現場でのトラブル、そして複雑な手続きが心配で、なかなか踏み出せな...
人手不足が深刻化し、外国人雇用を検討しているものの、いざ一歩踏み出そうとすると、「手続きが複雑で何から手をつければいいのか...
「外国人雇用サービスセンターという名前は聞くけれど、企業が直接求人を出せるのか、どんなサポートを受けられるのか、いまいち明確...
日々の業務に追われながら、深刻な人手不足に頭を悩ませる企業も多いと思います。外国人材の活用は喫緊の課題と理解しつつも、「外...