【賃金編①】日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるために
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【賃金編➀】について、解説します。 ■ 賃金について説明するとき 日本では、手当の意味や...
雇用関連
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雇用関連【採用編】日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるために
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【採用編】について、解説します。 ■採用後に労働者が提出する書類について説明するとき 日...
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雇用関連日本の人口推計（2022年4月15日公表）と今後の課題
総務省は2022年4月15日、2021年10月1日時点の人口推計を発表しました。 外国人を含む総人口は2020年10月と比べて64万4000...
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雇用関連外国人労働者受け入れのメリットとは？
外国人の受け入れを検討しているものの、まだ外国人材を雇用したことがないという企業は多いのではないでしょうか。 グローバルな競争力が求められる...
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雇用関連登録支援機関事業者を選ぶポイント
今回は登録支援機関を選ぶポイントについてまとめました。 ■登録支援機関とは 特定技能外国人を雇用する際、企業に変わって外国人の支援を行うのが...
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雇用関連令和3年6月末の特定技能在留外国人数が公表されました！
特定技能在留外国人数（速報値）が公表されました。 令和３年６月末現在、特定技能１号在留外国人数は29,144人です。 ※特定技能２号外国人の...
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雇用関連【特定技能外国人支援実施内容】義務的支援とは？
特定技能外国人雇用時は、受入機関に対し外国人支援が義務化されています。 その支援実施と報告業務を登録支援機関に委託することにより、受入企業の...
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雇用関連【特定技能】技能試験・日本語試験・試験内容について
2019年4月に新たに導入された在留資格「特定技能」。 特定技能の対象業種は14業種であり、日本における深刻な人手不足を解消するために創設さ...
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雇用関連同一労働同一賃金制度について
「同一労働同一賃金」とは？ 働き方改革の一つで「同一労働同一賃金制度」が、大企業では2020年4月、中小企業では2021年4月に導入されまし...
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雇用関連「入管法」とは？【出入国管理及び難民認定法】
「入管法」とは？ 入管法の正式名称は「出入国管理及び難民認定法」です。他にも「入国管理法」や「出入国管理法」などと呼ばれることもあります。 ...
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雇用関連外国人採用時の注意点(在留カードのチェックポイント)
外国人を採用する際に気を付けること 外国人を雇用する場合、対象の外国人が日本で就労ができる在留資格を持っていることを確認する必要があります。...
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雇用関連アルバイトとして外国人を雇用する際の注意点
資格外活動許可について コンビニや飲食店等で働く外国人をよくみかけるようになりましたが、アルバイトとして外国人を採用する場合には注意が必要で...