スキルだけじゃない、人柄まで把握し適切な人材をご紹介いたします
貴社の違法雇用のリスク回避はもちろん、当社では外国人の母国語による事前面談を行うため、 当該外国人のスキルだけではなく人柄や性格を把握した上で貴社に候補者(アルバイト〈留学生、その他〉、 正社員〈特定技能、技術・人文知識・国際業務、46号特定活動、その他〉)を推薦いたします。
その他外国人材紹介サービスのポイント
外国人に特化した人材サービス
当社は外国人のアルバイトから特定技能、その他の正社員の雇用まで「外国人を雇用する企業」と「日本で働きたい外国人」をお繋ぎいたします。
企業面接同席
ご要望により、面接時に外国人スタッフが同席させていただき、ご紹介する外国人求職者と企業様のコミュ ニケーションの補助として対話の無料サポートをいたします。
早期退職返金制度
入社後30日以内に本人都合により退職した場合は、ご紹介手数料の100％をご返金いたします。
外国人材紹介サービスの流れ
「STAY WORKER」のサービスページにアクセスしていただき「アカウント登録」をクリック、貴社ご担当者様のメールアドレスをご登録ください。
貴社ご担当者様宛に「STAY WORKER」からメールをお送りいたします。受信したメールに本登録用ＵＲＬを記載していますので、アクセスし、貴社情報をご入力いただき規約に同意の上、ご登録ください。
本登録でご入力いただいた情報を基に当社営業担当から貴社ご担当者様宛にご連絡いたします。求人内容について当社営業担当より詳しくお伺いさせていただきます。
貴社よりいただいた求人情報にマッチングする人材と当社コンサルタントが事前に面接、選定を行い貴社ご担当者様に候補者をご紹介いたします。
採用決定、成約手続き
ご採用の場合、採用決定のご連絡と共に労働条件通知書を「STAY WORKER」にお送りいただきます。労働条件通知書の内容を確認後、採用決定に関する個別契約書を締結いたします。
手数料のお支払い
就業開始月に人材紹介手数料をご請求いたします。 ※就業開始翌月末日までに、人材紹介手数料のお支払いをお願いいたします。
外国人材紹介サービスのご利用料金
貴社の外国人採用に関する
サポートをさせていただきます。
お気軽にお問い合わせください。
採用後の当社スタッフによる就業サポートは無料です。
仕事はじめ・入社後も、担当スタッフが無料でサポートいたします。
採用した外国人が日本語の不慣れによって貴社側の指示や教育指導の意思疎通が難しい場合は当社にご相談ください。
貴社に代わってお伝えします。
採用後の当社スタッフによる
就業サポートは無料です。
仕事はじめ・入社後も、担当スタッフが無料でサポートいたします。
採用した外国人が日本語の不慣れによって貴社側の指示や教育指導の意思疎通が難しい場合は当社にご相談ください。
貴社に代わってお伝えします。
アルバイト・パートのご紹介
日本語能力
N5～N4 相当 |
60,000円（税別） |
日本語能力
N3 相当 |
80,000円（税別） |
日本語能力
N2～N1 相当 |
120,000円（税別） |
正社員(特定技能)のご紹介※
※海外在住の人材の場合は、国によって別途費用が発生いたします
日本語能力
N4 相当以上 |
350,000円（税別） |
正社員(技術・人文知識・国際業務、46号特定活動、その他)のご紹介
日本語能力（JLPT試験）について
- N1：幅広い場面で日本語を理解できビジネスにも通用するレベル
- N2：大学・専門学校進学に必要なレベル
- N3：日常的な場面で使われる日本語を、ある程度理解することが出来るレベル
- N4：基本的な日本語をある程度理解できるレベル
- N5：来日時（旅行時など）に最低限必要なレベル
就労後30日以内の本人都合による退職の場合、100％ご返金します
貴社にご紹介させていただいた外国人の方が就業後30日以内で本人都合による退職をした場合は、お支払いいただいた紹介手数料を100%ご返金いたします。
