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    本物の在留カードと偽造在留カードの見極め方
    外国人にとって在留カードは身分証の役割を果たすもの 日本に中長期在留する外国人にとって身分証の役割を担うのが、「在留カード」です。 現在...
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    2020年4月1日に特定技能の運用要領が更新されました。これから特定技能外国人を雇用しようと考えている企業様、すでに特定技能外国人を雇用して...
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  • 2020.6.1
    特定技能関連
    2020年3月末の特定技能在留外国人数(速報値)が公表されました。New!
  • 2020.5.25
    会社情報
    一般社団法人外国人雇用協議会主催 オンラインセミナー「外国人関連よろず相談会 第三回(会員限定)」に当社代表の牧が登壇します。
  • 2020.5.20
    法令関連
    出入国在留管理庁が新型コロナウイルス感染症の影響により帰国が困難な中長期在留者及び元中長期在留者からの在留諸申請の取扱いについて更新いたしました。
  • 2020.5.15
    法令関連
    外務省が日本における新型コロナウイルスに関する水際対策強化(新たな措置)を更新いたしました。
  • 2020.5.14
    法令関連
    経済産業省が「持続化給付金」の申請サポート会場を追加で開設しました。
外国人材の雇用にまつわる不安や課題を解決いたします
当社は外国人材を受け入れる企業に代わって外国人のアルバイト(留学生、その他)から
正社員(特定技能、技術・人文知識・国際業務、 46号特定活動、その他)までの
幅広い外国人材の採用から、その雇用定着支援まで貴社の外国人雇用をトータルサポートいたします。
  • 課題1
    外国人の違法雇用のリスク回避や面接時の人物的信頼度の判断ができない。
    また、早期退職されないか不安。
  • 課題2
    特定技能外国人を雇用する際に必要な行政申請書類や報告手続きが頓雑。
  • 課題3
    特定技能外国人を雇用しても、会社や日本の生活に馴染めるのか不安。
    ※特定技能外国人を雇用する企業には、支援実施が義務付けられています
                 
  • Stay Workerとは?
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