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労務関連

【異動、退職及び解雇①】日本人、外国人ともに働きやすい職場を作る
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【異動、退職及び解雇①】について、解説します。 ■人事異動について説明する...
- 労務関連
【労働時間及び休暇②】日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るた
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【労働時間及び休暇②】について、解説します。 ■育児・介護や看護のための休...
- 労務関連
【労働時間及び休暇➀】日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るた
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【労働時間及び休暇➀】について、解説します。 &nbs...
- 労務関連
【賃金編③】日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるた
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【賃金編③】について、解説します。 ■割増賃金について説明するとき ...
- 労務関連
【賃金編➁】日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるた
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【賃金編➁】について、解説します。 ■ 各種手当について説明するとき ...
- 労務関連
【賃金編①】日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるた
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【賃金編➀】について、解説します。 ■ 賃金について説明するとき日...
- 労務関連
【採用編】日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるため
今回は日本人、外国人ともに働きやすい職場を作るために【採用編】について、解説します。 ■採用後に労働者が提出する書類について説...
- 労務関連
同一労働同一賃金制度について
「同一労働同一賃金」とは？働き方改革の一つで「同一労働同一賃金制度」が、大企業では2020年4月、中小企業では2021年4月に導...
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- 労務関連
外国人採用時の注意点(在留カードのチェックポイント)
外国人を採用する際に気を付けること外国人を雇用する場合、対象の外国人が日本で就労ができる在留資格を持っていることを確認する必要があります...
- 労務関連
2019年10月以降、地域別最低賃金額が改定されます！
最低賃金とは？外国人労働者を雇用した場合、労働者の賃金を決める上で最低限守るべき規定の一つに「最低賃金」があります。最低賃金法に...
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外国人労働者を雇用した時に必要な「外国人雇用状況の届出」について
「外国人雇用状況の届出」について外国人雇用時の手続きは基本的には日本人と同様です。しかし、外国人労働者であることにより特別な手続きや...
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特定技能の申請は企業にとっては大変なこと 2019年4月に新たな在留資格「特定技能」が新設されました。特定技能の在留資格者は当初の予定...
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技能実習制度制度の現状と特定技能への切り
技能実習生の失踪を減らすための方針を公表出入国在留在管理庁（以下、入管）は2019年11月12日、外国人技能実習生の失踪を減らすため、対...
- 特定技能制度

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