外国人人材を採用したい企業ご担当者様

外国人材雇用お役立ち情報

外国人労働者を雇用した時に必要な「外国人雇用状況の届出」について

「外国人雇用状況の届出」について外国人雇用時の手続きは基本的には日本人と同様です。しかし、外国人労働者であることにより特別な手続きや配慮が...
- 労務関連
保険料の掛け捨てを防ぐ「脱退一時金制度」

脱退一時金制度について日本で働く外国人は、日本人と同様に社会保険料を日本に納めています。外国人が特定技能１号の在留資格で働く場合、日本に...
- 特定技能制度
留学生の就職先が広がる！新「特定活動」ビザ

新「特定活動(46号）」の新設 2019年5月30日入管法が改正され、「特定活動（46号）」が施行されました。この改正により、日本の大学や...
- 特定技能制度
宿泊産業では「特定技能」への関心が高まっています

宿泊業界の現状 2018年には訪日外国人旅行者数が初めて3,000万人を突破しました。政府は東京オリンピックが開催される2020年に訪日客数...
- 特定技能制度
外国人技能実習制度の現状と課題について

外国人技能実習制度とは技能実習制度は、国際貢献のため開発途上国等の外国人を日本で一定期間（最長5年間）に限り受け入れ、ＯＪＴを通じて技能を...
- 特定技能制度
外国人労働者の社会保険・労働保険について

外国人の社会保険の取り扱いについて日本の社会制度には、年金保険、医療保険、介護保険、雇用保険、労災保険の5種類がありますが、一般的には、年...
- 特定技能制度
2019年4月1日改正入管法が施行されました！

2019年4月1日改正入管法が施行されました！ 2019年4月１日改正入管法（一般的に出入国管理及び難民認定法のことを入管法と呼びます）が施...
- 特定技能制度
１号特定技能外国人を採用する場合、母国語の就業規則は必要ですか？

外国人の母国語の就業規則は必要ですか？就業規則は外国人労働者に対しても日本人と同様に適用されます。１号特定技能外国人を雇用する場合、本人...
- 特定技能制度
１号特定技能外国人を受入れるためには？(受け入れ機関の要件等）

特定技能所属機関とは「特定技能」ビザで外国人を雇用する企業を「特定技能所属機関」と呼びます。「特定技能」は１号と２号の２段階あり、「特定技...
- 特定技能制度
「特定技能」の雇用契約と雇用条件について

特定技能雇用契約について日本では日本で働く外国人に対し外国人であることを理由として、報酬、教育、福利厚生、その他待遇について差別的な取り扱...
- 特定技能制度
「特定技能」の在留資格で外国人を受け入れるために

特定技能外国人を採用する方法「特定技能」の在留資格を持つ外国人を採用する場合、海外から外国人を呼びよせる方法と、日本国内に在留する外国人を...
- 特定技能制度
知っていますか？「在留資格」と「ビザ(査証)」違い

「在留資格」と「ビザ(査証)」の違い一般的に「在留資格」のことを「ビザ」と呼ぶことがありますが、「在留資格」と「ビザ（査証）」は異なるもの...
- その他

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